基于培训需求调查，针对中层管理者对“80、90”后员工管理的困惑，集团公司人力资源部特邀百朗讲师祝勇于9月27、28日在宏力医院多功能厅进行主题为《从优秀到卓越——中层干部核心管理才能发展》的培训，此次培训特邀公司100人参加。
在为期两天的培训中，祝老师采用团队竞赛、情景模拟、小组分享、视频学习等方式，结合自身的经验分别从管理的内涵、新生代员工的管理、沟通协调、激励技巧、提升团队执行力等五个方面进行了讲解。在讲到“80、90”后员工管理时，祝老师特别强调对于新生代员工，我们应该改变以前的思维模式，理解他们的成长环境及内心需求，采用“先迎后领”的方式。在沟通激励技巧方面他提出我们要因人而异，沟通激励方法要形式多样。最后祝老师给在座的学员提供了时间管理矩阵、PDCA戴明环、鱼骨刺图、团队列名等四种提高团队执行力的工具。
祝老师幽默风趣的讲课风格、深入浅出的讲解为大家平时工作中遇到的挑战提供了实用的解决方法，此次培训在轻松愉悦的氛围中结束。
为了保证培训的效果，集团公司人力资源部将会在十月中旬组织《从优秀到卓越——中层干部核心管理才能发展》培训交流座谈会，针对此次培训在工作中的应用效果展开讨论，交流经验。
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