“尊重正直，选拔良才”是公司一直坚守的人才观，为了给广大青年员工提供一个广阔的发展空间，进一步完善财务管理人才梯队，集团公司财务部委托集团公司人力资源部策划了本次财务主管竞聘。
集团公司人力资源部经过前期和集团公司各部门的详细讨论，制定了详细的流程和考核环节，并于11月23日发布了“关于河南省宏力集团有限公司2012年财务主管竞聘的通知”，之后于11月29日将竞聘答辩报告发布到OA温馨提醒；此外，集团公司人力资源部携手集团公司各部门分别于11月30日开展了专业知识考试和性格测试、12月8日进行了拓展训练、11月28日至12月5日组织相关人员对竞聘者进行工作考评、12月15日在集团公司二楼会议室举行了竞聘答辩。
参加本次竞聘的一共有30位财务人员，通过专业知识的考核、拓展训练等考核环节，不仅突破了大家内心的某些瓶颈，也促进了大家对专业知识的学习和提高；通过对竞聘者的工作考核，为本次的竞聘提供了大量详细、具体的竞聘人员信息；12月15日，在集团公司二楼会议室迎来了大家期盼已久的竞聘答辩环节，一段激励人心的视频揭开了答辩会的序幕，每一位竞聘人员饱满的精神和充满激情的答辩引起了全场一次又一次热烈的掌声；本次竞聘答辩还设置了评委小组和监督小组，更加体现了公开、公平、公正、择优的选人用人机制。
通往成功的跑道上，只有快慢之别，并无胜负之分；30位竞聘人员用自己的行动诠释了强者的定义，不仅为本次的竞聘增添了无限的精彩，也为本次的竞聘画上了一个完美的句号！
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