为帮助实习生迅速从一名学生转变为一名优秀的新员工，4月17日下午，在农业公司五楼会议室，第一园艺场北园场长周国祥对实习生进行了关于“实习生入职向导”专题培训, 培训由行政人事部主管任子雅主持。
培训过程中，周场长通过十年来在农业公司的亲身经历、身边的典型案例以及对公司文化的理解，从“认识这份工作”、“如何从事这份工作”和“做到优秀需要哪些能力”这三个方面与大家进行了分享。周场长首先通过一个司机的故事将培训拉开了序幕；其次从角色的转变、人际关系、工作环境、工作态度、工作压力等方面进行了详细阐述；最后指出，能力是由知识转化而来的，要具有学习主动性，并且在自己学会的同时也要把大家教会。为了使实习生尽快的适应和进入工作状态，公司指定了18名实习生的入职引导人，任主管公布了的入职引导人名单，负责从思想、工作及生活上对实习生进行帮助和引导。
此次培训，实习生对公司文化、角色转变以及管理、技术知识等各方面都有了进一步的理解和体会。相信有这些优秀的老员工为他们作入职引导，他们一定会感受到宏力大家庭的温暖，并成为宏力大家庭中优秀的一员。
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