为使新员工深入了解企业文化和校园文化，更好更快地融入新的生活环境和工作岗位，8月23-24日，宏力学校人力资源部对新入职的70名员工进行了为期两天的入职培训。
培训期间，学校总校长赵家凯与副总校长王志甫分别为新员工带来了主题分享讲座。赵校长首先对新员工的加盟表示热烈欢迎，而后结合自己对公司发展和企业文化的独到见解，深刻阐述了作为宏力员工应遵守的行为规范，并对新员工的职业规划及事业发展提出了引导性意见。王校长结合长垣的发展历程和风土人情，对公司、学校的发展情况和文化积累进行了详细的讲述，引导新员工体会职业幸福，为更好的专业成长打基础。信息中心刘西洋与图书馆馆长邵晓敏分别就信息化办公技巧及图书馆的馆藏和职能做了详细讲解，并现场进行了相关技能要领的操作演示。总务部副主任杨敬锋与安检队领班王朝辉分别对新员工进行了生活管理制度和相关安全知识的培训，加深了新员工们对学校宿舍及家属区管理规定的认识，提升了新员工的安全意识和自我救护能力。此外，人力资源部还特别邀请了优秀教师代表李建华、秦静静两位老师结合自身的教育教学成长经历，与新员工们进行角色转换与心态调整交流，帮助新员工解决入职初期的困惑，尽快融入新环境、适应新岗位。
此次培训全方位、深层次地剖析了企业文化、规章制度、教学经验、专业成长等方面的内容，加深了新员工对学校规章制度、企业文化方面的理解与认同，为新员工们能够更好更快地融入新的生活环境和工作岗位打下了坚实的基础。
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