为了让新入职员工尽快掌握各项工作流程，提升工作技能，从8月份开始，集团公司人力资源部先后组织5场管理生系列培训，近60名新员工参加了培训。
本年度的管理生培训内容涵盖企业文化、公司规章制度、工作必备技能等方面。集团公司财务部高级主管曹俊梅主讲的《财务报销制度》，让大家熟悉了公司报销流程和财务管理制度；公共关系部高级主管司荣海的《企业文化感悟与分享》，通过九个真实的故事从六个方面对公司的企业文化进行了诠释，生动形象地展现了宏力企业文化的独特魅力；公共关系部李凯的《新闻写作》，不仅让大家理解了什么是新闻写作，以及在日常工作中进行新闻写作的技巧，同时让大家对标点符号的使用有了新的认识；网络管理部朱登嵩的《职场办公实用技能》，从计算机基本硬件到打印机常见操作，从Inode客户端到文件夹共享及各种计算机快捷命令等，都做了详细讲解，给日后工作带来很大便利；公共关系部翟冠阳的《瞬间的艺术》，浅显易懂的摄影知识、深入浅出的拍摄技巧、丰富规范的工作应用，使得大家积极参与互动，取得了良好效果。
此次管理生系列培训，不仅使新员工迅速适应了企业环境，提高了工作效率，更重要是传递了企业文化和价值观，增强了员工的认同感与归属感。
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