为进一步增强新员工的归属感和凝聚力，尽快完成身份角色转变，更好地融入团队、融入宏力大家庭，7月13日，公司组织了新员工在宏力学校进行了拓展培训。培训师由集团公司人力资源部经理徐成娟、办公室主任张利娜、网络管理部经理李兆波、公共关系部高级主管司荣海、人力资源部高级主管赵晓静，宏力学校人力资源部副主任冯同贵担任。
早上七点，拓展培训正式开始，新员工们被分成了5支队伍。在互动游戏中，他们消除了彼此间的陌生感，营造了快乐、积极的团队氛围。随后在规定时间内选拔出了队长，确定了队名、队徽和队歌，完成了团队建设任务。在接下来的时间，大家群策群力、互信互助，充分发挥团队协作、并肩作战的精神，克服了重重困难，分别完成了冲出亚马逊、电网逃生、信任背摔、孤岛求渡、盲兵布阵、领袖风采等多个项目。培训现场加油声、口号声、欢呼声此起彼伏，使新员工们在亲身体验中分享了收获和感动。
通过此次拓展培训，新员工们不仅挑战了自我，提升了团队凝聚力和向心力，更培养了积极的态度和高度的责任心，从中体会到了团队的力量及相互信任、相互协作的重要性。
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