班主任是幼儿园管理中的基层领导，班主任的管理能力小到制约每一个幼儿的身心发展，大到维系着幼儿园发展的核心力量。为激发幼儿园更多老师积极参与到班主任管理工作中，我校幼儿园于近日举行了“我要当班长”竞聘活动。此次小、中、大各年级共有25名老师踊跃报名，积极参与。学校执行校长杨雪华，幼儿园副园长刘新莉、各级主任及教研组长等担任了活动的评委。
活动本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照竞争的条件和标准，择优聘任。参与竞聘的老师们都精心准备，通过“竞选演讲”、“案例分析”、“情景模拟”以上三种形式进行竞选。活动中，老师们从以前的“要我干”转变为“我要干”，纷纷展示出了良好的精神面貌和专业的教师素养。
竞选演讲中，老师们通过生动的语言阐述对班主任岗位的认识，能客观分析自己的优缺点，能提出自己的想法，对班主任工作的开展有计划。案例分析中，老师们能结合《纲要》中的教育理念有针对性分析案例发生的原因，能发现案例中出现的问题，并采取合适的方法。情景模拟中，有经验的老班长们扮起了家长或同事，和选手们开始“真枪实战”。活动结束，评委根据老师们的竞聘演讲及日常工作表现，通过综合评议，最终选出了最佳风采奖10人，最佳潜力奖8人，最佳实力奖7人，幼儿园副园长刘新莉为她们颁发了奖状并宣读了颁奖词。
班主任岗位竞聘是幼儿园统一管理师资队伍的一大重要举措，在优化班级管理队伍、提升管理质量、构建人才机制等方面发挥了巨大的作用。幼儿园将坚持守正出新，不断探索，实践园务管理、队伍管理新举措，同时为宏力幼儿园可持续发展提供源源不断的动力。
微信 
